Hemos generado más de 40 reglamentos para empresas
Somos una firma de abogados especializada en generar reglamentos internos de trabajo, que te brindará una asesoría especializada. En Rosser & Cía contamos con una amplia experiencia certificada de más de 10 años que nos avalan como una opción segura y confiable.
¿Por qué tu empresa debería tener un reglamento interno?
Un reglamento interno es crucial para garantizar la eficiencia, orden y armonía en nuestra empresa, estableciendo normas claras que promueven un ambiente de trabajo productivo y respetuoso para todos.
Da mayor claridad al personal acerca de su proceder dentro de la organización
Previene riesgos y procura un ambiente seguro
Regula las relaciones internas en las empresas
Evita posibles conflictos legales y laborales
No generes tu reglamento descargando plantillas, evita problemas legales y posibles multas. Mejor contrata a un abogado.
¿Por qué contratar a uno abogado para generar tu reglamento interno de trabajo?
- Te asesora sobre los aspectos jurídicos y cláusulas que debe incluir tu reglamento
- Te ayudan a cumplir con todas las disposiciones legales pertinentes
- Te da pauta para despedir sin problemas a quienes incurran en fallas descritas en el reglamento
Preguntas frecuentes de nuestros clientes
Conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de trabajos dentro una empresa o establecimiento. Toda persona física o moral que tenga empleados debe de contar un Reglamento Interno de Trabajo. Nuestro servicio incluye la elaboración personalizada del Reglamento conforme a la Ley Federal del Trabajo y su inscripción ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Por la elaboración del reglamento y su registro ante el CFCRL tiene un costo de $16,000.00 pesos m.n. más IVA.
Es importante contar con un Reglamento Interior de Trabajo debido a la necesidad de mantener un orden y disciplina en la empresa o establecimiento, es un documento que nos permite sancionar de manera legal las conductas que afecten el desarrollo de los trabajos dentro de la empresa, ayuda a prevenir posibles conflictos legales y evita multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ser una obligación patronal.
Llenar un formulario de datos de la empresa y enviar una serie de documentos que se tienen que acompañar al momento de presentar el reglamento para su aprobación por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
No, es un trámite en línea que se presenta ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, autoridad que se encarga de regular todo lo relacionado al Reglamento Interior de Trabajo en México, lo que nos permite atender a clientes en toda la república mexicana.
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